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指日，为仔细贯彻落实上级党风廉政建设有关要求，提高公司党员干部廉洁自律意识，加强自我约束，公司纪委与整体党员和干部共计400余人缔结了「云顶国际·(中国集团)官方网站党员干部廉洁自律答应书」，为公司设立党风廉政建设长效机制增补了思想德行约束的砝码。

今年自此，公司党委依据全面深化从严治党要求，借公司完善法人治理布局的“东风”，在党风廉政建设工作上标本兼治、综合治理，从责任明显、加强自律、深化监管等方面打出系列组合拳，推出多项举措，层层压实，步步紧逼，为成立与现代企业制度相适应、与企业经营管理相融合的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制筑牢了“三道防地”。

一是落实责任高压线。通过公司党委书记与各党支部负责人缔结「党风廉政建设责任书」的形势，落实各级指挥干部责任，显着责任范围、责任内容、责任追究，在责任追究上“亮剑”，列举了十项责任追究的完全程序，要让指挥干部“一岗双责”，整躬率物，手握戒尺，既要把好自身的权柄关，要把住屋在支部党员干部的廉政监督关。

二是拓宽廉洁自律线。本年，公司纪委初度开展了「党员干部廉洁自律答应书」的签署工作，除满堂党员外，此次签署廉洁答应鸿沟扩大到非党员的干部、深入到施工现场，尤其把施工一线项目司理、项目副司理等关头岗亭纳入到了答应签署的鸿沟，让非党员的干部要筑牢拒腐防变的思想防线，遵从廉洁自律义务，不能游离在监督之外。

三是健全轨制监管线。除了在党风廉政建设责任落实和个人廉政自律方面的加强，公司党委力争成立健全对领导岗亭、关头岗亭等的轨制管理体例，把好细部监管，使其始终保持在“阳光透明”的境况下运作，让轨制约束成为预防权力腐败的又一把白。现在，公司对方便滋生腐败的多发领域和环节进行改革，如加强对业务招待、公事用车等环节的审批和管理，防止让公事招待、公事用车钻了廉洁的“空子”。对资料管理纳入“阳光购买平台”管理编制试行，对资料购买进行公开招投标，执行统一管理和调配，严肃把控资料管理上的腐败罅隙，从而完善不敢腐、不能腐、不想腐的管理运行机制。